גיוס לצה"ל הוא רגע מרגש ומשמעותי בחיים של כל צעיר וצעירה בישראל. השלבים הראשונים בתהליך עשויים להיראות מעט מאתגרים, אך עם הכנה מוקדמת והבנה של
אתגרי השפה הטכנולוגית במבחנים פסיכוטכניים ליחידות המודיעין במבחני הקבלה ליחידות המודיעין, ובמיוחד ביחידות טכנולוגיות כמו 8200 ו-9900, השפה הטכנולוגית משחקת תפקיד קריטי. המבחנים בוחנים את
תכנון קריירה בתחום הסייבר יכול להתחיל כבר מהשירות הצבאי, במיוחד אם שואפים להגיע ליחידות טכנולוגיות מובילות כמו 8200. הכנה מתאימה לשירות ביחידות אלו יכולה לפתוח
מבחן דפ"ר (דירוג פסיכוטכני ראשוני) מהווה שלב מרכזי בתהליך המיון לצה"ל, במיוחד עבור אלו השואפים להשתלב בתפקידים מובחרים כמו ביחידות מודיעין וטכנולוגיה. הצלחה במבחן זה
8200 אקדמי מציעה הכשרה מקיפה במגוון תחומים טכנולוגיים, שמטרתה להכין מועמדים לשירות ביחידות המודיעין והסייבר המובחרות בצה"ל, ולתת יתרון משמעותי בקריירה העתידית. תכני ההכנה בנויים
מהו פרופיל צבאי ולמה הוא חשוב? פרופיל צבאי הוא מדד מרכזי שמעריך את היכולת הבריאותית והפיזית של המועמדים לשירות בצה"ל. מדד זה משפיע ישירות על
"סוד ההצלחה הינו הכנה טובה
ומדויקת לקראת שלבי המיונים
ביחידות הטכנולוגיות."
סמל י', ממר"מ
"השירות ביחידה מעניק לי כלים חשובים ומיומנויות שאפשרו לי להיות במיטבי. היום אני מבין כמה חשובה ההכנה"
רב"ט ג', 8200
"סוד ההצלחה הינו הכנה טובה
ומדויקת לקראת שלבי המיונים
ביחידות הטכנולוגיות."
סמל ד', ממר"מ
"השירות ביחידה מעניק לי כלים חשובים ומיומנויות שאפשרו לי להיות במיטבי. היום אני מבין כמה חשובה ההכנה"
רב"ט ר', 8200
זה לא סוד שתעשיית ההייטק המבוקשת מלאה בחיילים משוחררים ששירותו ביחידות טכנולוגיות מובחרות, והמירו את המדים הירוקים במשכורות של עשרות אלפי שקלים. למרות שהאמירה "הטובים לסייבר" יכולה לעורר מחלוקת, אי אפשר להתעלם מהעובדה שזה נכון.
היחידות הטכנולוגיות בצה"ל משקיעות מאמצים כדי לאתר את המועמדים האיכותיים ביותר, שמקבלים הכשרה והשכלה בתחום ומשתחררים מהצבא עם מקצוע ביד. מעבר לכך שחיילים ששירתו בתחום משתחררים עם ידע רחב בסייבר, שהוא מקצוע מבוקש בשוק ההייטק הישראלי והבינלאומי, לשירות צבאי כזה יש יתרונות נוספים.
הניסיון שהחיילים רוכשים במהלך שירותם הצבאי יכול להיות רלוונטי גם לשוק העבודה האזרחי ויתן להם יתרון על פני מועמדים אחרים. דמיינו מצב בו מתראיינים למקום עבודה שני מועמדים, אחד בוגר קורס ללא כל ניסיון, והשני חייל משוחרר שלא רק למד את התחום לעומק, אלא גם עבד בו בפועל במשך כמה שנות שירותו הצבאי. די ברור שמצב כזה, למי ששירת ביחידה טכנולוגית יש יתרון משמעותי על פני המועמד השני וסביר להניח שהוא זה שיתקבל לעבודה.
הנה כמה נתונים סטטיסטיים: חייל משוחרר ששירת בתפקיד טכנולוגי איכותי בצבא ימצא עבודה תוך פחות משבועיים, כשרובם מוצאים מקום עבודה עוד לפני השחרור. מעבר לזה, המשכורת הממוצעת של חייל משוחרר ששירת ביחידה טכנולוגית תהיה יותר מ- 28,000 ש"ח, הרבה מעל השכר הממוצע במשק.
כדי להתקבל לתפקיד טכנולוגי בצבא תצטרכו להיות בעלי ציונים גבוהים בבית הספר, להצליח במבחנים של הצו הראשון ולהשלים בהצלחה מיונים שתוזמנו אליהם. אם אתם מתעניינים בתפקידים טכנולוגיים ורוצים להגדיל את הסיכויים להתקבל – הצטרפו לתוכנית ההכשרה של 8200 אקדמי.
8200 אקדמי נוסדה בכדי לתת מענה לאלה השואפים לתפקיד משמעותי בצבא ובעלי כישורים מתאימים, על מנת לתת להם את הכלים הטובים ביותר להצלחה ולעזור להם לרכוש את המיומנות בעבור הגעתם לתפקיד המתאים ביחידה טכנולוגית. זמינים לכם לכל שאלה.
ראשון – חמישי:
10:00 – 19:00
שישי:
10:00 – 15:00
שבת:
סגור
